ユニバーサル マテリアルズ インキュベーター株式会社（以下、当社）は、Diversity, Equity, and Inclusion(以下、DE&I)が持続可能な社会の実現に重要な役割を果たし、企業の成長に不可欠であると認識しています。当社は、ベンチャーコミュニティの一翼の担い手として、DE&Iの推進を目指します。当社は、ESGポリシーのもと、国籍、居住地、性別、出身国、民族、肌の色、宗教、言語等に関わらず、あらゆる差別やハラスメントを認めません。ハラスメントは人権にかかわる問題であり、当社は当社内及び当社の投資先・投資検討先の役職員の皆様に対するハラスメント行為を断じて許しません。

DE＆Iの実現に向けて

当社は、DE&Iの実現に向けて、以下の事項を推進いたします。

  • リーダーシップによるDE&I体現とコミュニケーション
  • 心理的安全性と包摂性のある組織風土の実現
  • 多様な人材の採用、育成
  • 透明性の確保
  • 無意識の偏見へのシステミックな対応
  • DE&Iに関わる教育、研修
  • 匿名性が確保された社外通報窓口の設置
  • 違反が発覚した際の是正措置
  • DE&I推進のための戦略及び必要なKPIを含む計画の策定
  • 定期的な評価とフィードバック

ハラスメントの根絶に向けて

当社は、ハラスメント行為の根絶に向けて以下の取り組みを実行いたします。

  • ESGポリシーへのハラスメントやあらゆる形態の差別を許容しない旨の組み込み
  • 経営層によるハラスメント根絶に向けた姿勢の明示
  • 安全な通報・報告システムの構築と公正な運用
  • ハラスメントや差別の根絶に向けた教育、研修

2025.3.21　策定